市档案局、市档案馆在档案管理工作中协同配合、规范履职。通过联合组成检查组、共同制定方案、同步开展工作，打破工作壁垒，实现了执法资源整合、业务优势互补。检查过程中，检查组成员先出示执法证件，后开展检查工作，以“亮证执法”的形式有效强化了档案行政执法的权威性和严肃性，为后续建立常态化协同工作机制奠定了坚实基础。

本次执法检查摒弃“重检查、轻指导”的传统模式。在检查工作正式启动前，工作组成员提前1个月开展全覆盖靠前指导服务。通过实地走访调研、线上答疑解惑等多种方式，初步摸排全市各机关单位档案管理工作实际情况，精准锁定管理薄弱环节和突出问题。在此基础上，明确10家需重点检查指导的单位，制定针对性检查方案，明确检查重点、流程和标准，确保执法检查靶向精准、有的放矢。

执法检查过程中，坚持实施“10+N”差异化执法检查模式，将之前有针对性指导的10家档案管理任务重、基础相对薄弱的单位作为执法重点，为每家列出了专门检查时间、专门检查内容，集中执法骨干合力检查；对其他列为“N”类检查的单位，分两组同步开展检查，聚焦档案管理核心环节和高频问题，避免“大水漫灌”。这种分类施策的检查方式，既保证了重点单位问题查深查透，又提高了整体检查工作效率，实现了“重点突破、全面提升”的工作目标。

下一步，执法检查组将以执法文书或督办单等形式把检查的相关情况正式反馈至受检单位，提出整改意见和建议，加强跟踪服务。市档案局、市档案馆将以此次检查为契机，总结巩固常态化协同工作经验，持续优化档案行政执法检查形式和方法，常态化开展业务培训和指导服务，进一步提升档案执法成效。

作者：高邮市档案馆 秦燕燕